Escuela de Computación
Sede Centro
Cátedra: Proyectos de Sistemas de Información II
Semestre: 109-3U
Profesor: Erasmo Rodríguez Quijada
Nombre del Alumno: Luis A. Canelón R.
C.I.: 10370823
Fecha: 17/03/2010
Prueba Parcial. Primer Lapso
Estimado estudiante lea detenidamente la prueba antes de responder a las preguntas, formule su respuesta ajustada al tema tratado. Aproveche esta oportunidad de demostrar los conocimientos adquiridos en éste lapso. Tenga presente que la prueba es individual y no se permite el intercambio de ningún tipo de material, ni la comunicación entre compañeros. Evite penalizaciones. Éxitos.
1.- Explique ¿Cuál ha sido el impacto de la web 2.0 en la sociedad, fundamente su opinión en hechos formales tangibles. Mencione y sintetice tres herramientas web 2.0 que considere de utilidad, no incluya facebook, linkedin, myspace, twitter, google wave, google docs. (2 Ptos.).
La Web 2.0 es una plataforma tecnológica viene madurando en forma exponencial, con mejoras, bondades y demás beneficios para los individuos y así mismo se refleja en la sociedad. En los ultimos años la aceptación de nuevas tendencias, programas, evolución de la Internet y el auge de redes tecnológicas sociales, experimenta un crecimiento vertiginoso.
La filosofia de la Web 2.0 es hacer mas participativo y colaborativo al usuario con la red y esto ha traido como consecuencia una evolución de los individuos y la sociedad a adoptar conductas demarcadas por el ámbito de la internet, y trasladar las características de la Web 2.0 a su entorno de desenvolvimiento.
Ejemplo de este suceso se nota en los individuos que se relacionan entre si, a través de la red y cultivan sus amistades asociadas en redes sociales: facebook, Second life, etc, plenamente realizados, pero, son incapaces de relacionarse con el vecino, amigo o familiar que no este inscrito en este tipo de servicios antes mencionados. Tornando la sociedad en columna de separación natural cromatográfica de estratos, grupos, y entornos paralelos.
Por otra parte la adopción de la Web 2.0 dentro de las actividades diarias de las personas naturales, jurídicas, empresas, etc. con el auge de la banca en línea, la página del Seniat en línea para la declaración del impuesto sobre la renta (ISLR), Documentos de información fiscal (Rif), que bien hace 10 años, ni pensar en atrevidas prácticas, solo existían los entes formales Bancos, Seniat y hoy en día es tan común realizar estas transacciones por la red.
Herramientas Web 2.0
SlideShare: es un programa colaborativo que maneja documentos, presentaciones compartidas. Allí se suscitan foros, comentarios, se lleva control de descargas, preferencias de la información, búsquedas y le aporta al usuario retroalimentación permanente. es de fácil acceso.
Delicious.com: las bondades de este programa radican en poder almacenar las URL de las páginas favoritas y desde cualquier acceso a internet, se pueden tener disponibles para su posterior consulta. Es una herramienta que se puede accesar por la página directamente o por Yahoo.
Blogger.com: Coloca a disposición del usuario, crear su propia página, adaptarla a sus preferencias y el usuario administra las entradas a presentar en la red. Presenta comentarios y se retroalimentan los temas tratados. Requiere registrarse con un usuario, cuenta de correo y contraseña. El mejor ejemplo es donde está la presente información.
2.- Identifique a cada uno de los autores investigados en este lapso, con una sola palabra.(1 Pto.).
Peter M. Senge: Motivación
Peter Drucker: Organización
William Edwards Deming: Calidad
Alvin Toffler: Futuro
Stephen Covey: Liderazgo.
3.- Sí considera necesaria la inclusión del coaching y empowerment en las organizaciones explique cuál sería la relevancia de su aplicación. Destaque tres aspectos. (2 Ptos.).
Es una necesidad imperante de las organizaciones aplicar Coaching y Empowerment, por que se debe apuntar a formar equipos de alto desempeño y formar líderes que aumente la productividad, desarrollo y el clima laboral de la organización.
Es a través de emporwerment donde se logra el engranajes de interdependencia entre los equipos de trabajos, apuntando hacia los objetivos estratégicos de la organización y el Coaching se encarga del crecimiento integral de los empleados (formación personal, profesional, académica, emocional, cultural, entre otros).
Relevancia de la aplicación del Empowerment y Coaching:
* Aumento de productividad
* Mejor clíma organizacional
* Comunicación abierta
* Motivación del personal
* Liderazgo compartido
* Misión, visión y valores de la organización bien definidos.
